6月23日，在办公楼三楼会议室召开了有学院各民主党派负责人、省政协委员、省文史馆员、市政协委员代表、无党派民主人士代表参加的座谈会，就学院即将进行的人事制度改革一事征询意见。院党委书记张天晓同志到会，院党委副书记郭伯元同志主持会议。
        与会人员对学院人事制度改革非常关心，积极建言献策。认为人事制度改革对学院的发展，调动各个方面的积极性，对校风建设都很重要。在人事制度改革中，要坚持党管干部、党管人事的原则，公平、公正、公开进行竞聘，坚持把德才兼备年富力强的同志用上来；要坚持岗位轮换，着力提高人的整体素质，要坚持积极推进，稳妥处理一些实际问题。总之，通过人事制度改革，建立一支精干高效的中层干部队伍，促进学校的改革、发展和稳定。要理顺好关系，把具体工作落到实处，他着重指出，改革是动力，改革就是求发展，一定要做到思想认识上高度统一，方案上要慎密周到，全院上下，行动上步调一致，积极而又稳妥地搞好这次人事制度改革。
        张天晓书记认真听取了与会人员的发言，首先，他充分肯定了大家提出的很好的意见和建议，他表示，对于效率、改革、人才、分配等问题，学院在制订人事制度改革方案时将充分考虑，统筹兼顾。
        6月27日，在办公楼三楼会议室召开了离退休老领导、老同志代表座谈会，征询对学院人事分配制度改革的意见。院党委书记张天晓同志，党委副书记、院长谭镜星同志、院党委副书记郭伯元同志、院工会主席孙延斐同志及院党委组织部、人事处、老干处主要负责人到会，座谈会由院党委副书记郭伯元同志主持。
        与会人员认为，学院人事分配制度改革很有必要，势在必行。人事制度改革要与分配制度改革配套；要精简机构，提高效率；大家就人事分配制度改革要有利于学校稳定，有利于新老交替，有利于调动各个方面积极性等，提出了许多好的意见和建议。
         院长谭镜星同志在会上指出：目前，学校专业建设、校园建设、财源建设任务繁重。要处理好改革、稳定和发展的关系，要立足当前，着眼于2008年顺利通过合格评估和2010年争取硕士学位授予权这二大目标。树立信心，做好人事制度改革工作。
        张天晓书记最后强调：院党委和行政很看重这一块，要制订方案，稳步实施。